Führungskräfte stehen oftmals vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Der Druck, strategische Entscheidungen zu treffen, Teams zu motivieren und gleichzeitig Ihre eigene Entwicklung im Blick zu behalten, kann überwältigend sein. Oftmals entstehen Unstimmigkeiten durch die Veränderung der eigenen Rolle, beispielsweise bei der Beförderung vom Team-Mitglied zum Teamlead. Oder beim Aufstieg in das Top-Management, da hier veränderte Rollenanforderungen gestellt werden. Bei diesen Themen begleite ich Sie als Coach.
Sie haben bereits eine beeindruckende Karriere hinter sich und dennoch fühlen Sie sich manchmal unsicher in Ihrer Rolle als Führungskraft? Oder Sie möchten Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln, um noch effektiver zu werden? Vielleicht stehen Sie vor spezifischen Herausforderungen, wie Konflikte im Team oder Schwierigkeiten bei der Mitarbeitermotivation? In all diesen Fällen kann ein erfahrener Coach für Führungskräfte Ihnen helfen, Klarheit zu gewinnen, Ihre Stärken zu stärken und gezielt an Ihren Schwächen zu arbeiten.
In meinen Coachings lege ich besonderen Wert auf eine individuelle und lösungsorientierte Begleitung. Als systemischer Coach betrachte ich Ihr Anliegen ganzheitlich und berücksichtige die Wechselwirkungen zwischen Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Arbeitsumgebung und Ihren Zielen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, identifizieren Potenziale und erarbeiten konkrete Schritte, um Ihre Ziele zu erreichen. Dabei greife ich auf bewährte Methoden aus dem systemischen Coaching sowie meine Erfahrungen als Unternehmensberaterin und leitende Angestellte zurück.
Um Ihre Fragen zu beantworten und gemeinsam zu prüfen, ob ich der richtige Coach für Ihr Anliegen bin, vereinbare ich immer ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch. Dieses findet telefonisch oder via Videokonferenz (Teams) statt und dauert 30 Minuten.
Eine Session dauert 45 Minuten und kostet 125 Euro (inkl. MwSt.). Mein Ziel ist immer, Ihnen dabei zu helfen, Ihr Anliegen schnell umzusetzen - und das mit einer nachhaltigen Wirkung. Manchmal ist das bereits nach einer Session erreicht. Je nach "Größe" des Themas können es aber auch 4-6 Sessions oder eine Begleitung über mehrere Monate werden. Manchmal hilft nach der ersten Klärung und Bearbeitung Ihres Anliegens anstelle weiterer Coachings ein regelmäßiges kurzes Update zu Ihren Fortschritten und etwaigen Hürden.
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